مركز التدريب والمعامل

تأسست شعبة التدريب الصيفي عام 2010 , ويقصد بالتدريب الصيفي, التطبيق العملي في الميادين العمل الفعلية في دوائر الدولة والقطاعات الاشتراكي والمختلط والخاص يمارسه الطالب لكي يعايش جانبا من الحياة العملية لاختصاصه العلمي.
ضوابط التدريب الصيفي:
1- مدة التدريب الصيفي الكلية 12 أسبوع على مدى ثلاث سنوات دراسية.
2- يتم تقويم التدريب الصيفي بموجب استمارة التدريب المعتمدة من الجامعة وكما يلي:-
أ‌- التقويم الميداني (30%) ثلاثون من المائة للمشرف العملي و(30%) وثلاثون من المائة للمشرف العلمي.
ب‌- التقويم العلمي (40%) أربعون من المائة عن التقرير الذي يقدمه الطالب المتدرب للجنة التدريب في القسم بعد المناقشة.
3- تكون درجة تقويم نجاح المتدرب لأتقل عن (50%) خمسين من المائة من مجموع درجاته .
4- في حالة عدم حصول الطالب على درجة النجاح المطلوبة فلا يعتبر مستوفيا للتدريب ويعيده في السنة التالية وحسب التعليمات الامتحانية.
5- لأتقل الفترة التدريبية المقبولة عن أربعة أسابيع ولا تزيد عن ستة أسابيع .
6- يبدأ التدريب الجامعي من الصف الأول وتعمل الأقسام العلمية على استيفاء كافة المتطلبات التدريبية قبل انتقال الطالب إلى الصف الرابع وذلك تمهيدا لإقرار مبدأ عدم جواز انتقاله إلى الصف الرابع دون إكمال متطلبات التدريب.
7- تعمل لجان التدريب في الأقسام العلمية على تهيئة المقاعد التدريبية الكافية لتدريب الطلبة وإعلان المواقع المستحصلة قبل الامتحانات النهائية ليتسنى للطلبة اختيار المواقع قبل مدة من بداية موعد التدريب.

وتوثيقه وجعله أكثر دقة ضمن برنامج الإحصاء وبنك المعلومات لكي يتماشى مع التطور الذي حصل في العالم . وإدخال الحاسبة كجزء أساسي في

العمل ضمن برامج أقرت من قبل الجامعة التكنولوجية وفيما يلي الأعمال التي أنجزت في شعبة الإحصاء التابعة لمديرية التدريب في مركز التدريب والمعامل